9 月 2 日，据最新行业动态显示，2026 届秋季校园招聘季已全面开启，国内科技巨头们纷纷提前布局，将人才争夺战的焦点牢牢锁定在人工智能领域，一场围绕顶尖技术力量的“军备竞赛”正悄然升温。阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、美团、京东等头部企业相继释放大规模招聘信号，AI 相关岗位不仅数量激增，其战略地位也愈发凸显。
在这一轮招聘潮中，AI 已不再是附加选项，而是成为各大公司核心业务的驱动引擎。以阿里巴巴为例，其秋季招聘中超过六成的岗位与人工智能直接挂钩，其中阿里云与钉钉两大核心业务线尤为突出，AI 岗位占比高达八成。回顾今年初的春季实习生计划，阿里便已释放出超过 3000 个岗位，其中近半数聚焦 AI 领域，高德地图的 AI 类职位占比更是达到 65%，阿里云则突破 80%，足见其对智能化转型的坚定投入。
百度的动作同样引人注目。今年 6 月，百度在其园区举办了 AIDU 计划・DeepTalk 开放日活动，正式推出其史上规模最大的顶尖 AI 人才招募项目。与去年相比，AIDU 计划的招聘岗位数量增幅超过六成，覆盖 23 个核心业务板块及 11 类前沿研究方向，涵盖大模型算法、基础架构、机器学习、语音识别及智能体系统等关键领域。更令人瞩目的是，百度为吸引顶尖校园人才，明确表示 AIDU 计划的 offer 薪资“上不封顶”，展现出极强的求贤诚意。
其他科技巨头也在多线并进。美团在 6000 人的校招计划中，技术岗位占比超过三分之一，并首次设立“AI 产品经理提前批”专项通道，意在精准锁定复合型人才。腾讯则通过扩大 AI 方向校招名额，并举办算法大赛等方式，提前锁定潜力新人。字节跳动与京东也纷纷加码 AI 团队建设，力求在技术浪潮中抢占先机。
人才市场的热度也直接反映在薪酬水平上。脉脉平台数据显示，截至 7 月，AI 岗位的月薪下限均值已达 4.7 万元，较 2024 年初上涨 14.16%；而薪资上限均值更是攀升至 7.8 万元，同比涨幅接近 9%。高薪背后，是企业对 AI 技术落地的迫切需求与长期战略布局。可以预见，在未来几年，AI 人才仍将是科技行业最炙手可热的资源，而这场围绕智力资本的争夺，才刚刚进入高潮阶段。
