10月4日，全球领先的流媒体平台Netflix再次在科技前沿领域投下重磅筹码，正式发布一项引发行业热议的高级职位招聘——“游戏生成式AI总监”。该岗位年薪区间高达43万至84万美元（约合人民币306.5万元至598.8万元），并配备极具竞争力的福利体系，迅速在科技与娱乐交叉领域激起广泛讨论。
这一关键职位设立于美国洛杉矶总部，明确要求候选人必须具备至少十年以上相关行业经验，并深度参与过游戏开发的完整生命周期，从最初的创意构思、原型设计，到上线运营及后续迭代，均需有扎实的实战背景。Netflix显然并非在寻找一名理论派管理者，而是期望一位能真正推动技术落地的战略型人才。
根据官方发布的职位说明，该总监将全面主导Netflix Games在生成式人工智能方向的战略布局。其核心职责不仅包括构建可扩展的AI技术架构，还需协同内部游戏工作室、工程研发团队以及高层管理，探索AI在游戏内容创作、角色设计、剧情生成乃至玩家互动体验中的创新应用，目标是孵化出具有市场颠覆性的全新游戏产品。
然而，如此高薪的职位一经公布，便在网络上引发热议。不少业内人士在社交媒体上表达了质疑与调侃。有人讽刺道：“Netflix打算每年花近50万美元，请人来‘按下AI生成的按钮’？与此同时，他们却计划以每小时30美元的价格外包艺术设计工作，这逻辑实在令人费解。”
更有人以戏谑口吻评论：“现在Netflix的门槛是，你得有十年经验，才能去当一个‘生成式AI总监’——可说实话，你第一个用Unity做的小游戏项目，可能就已经比这职位描述听起来更有技术含量了。”这些言论虽带调侃，但也折射出外界对科技巨头过度包装AI岗位的审慎态度。
尽管争议不断，Netflix对AI的投入却丝毫未减。公司已明确规划，将于2026年推出由AI驱动的互动式广告系统，进一步拓展其商业化边界。今年7月，联合CEO泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）在公开场合盛赞生成式AI在影视制作中的潜力，强调：“我们坚信AI的价值远不止于削减成本，它真正的能力在于赋能创作者，帮助我们制作出更具创意、更引人入胜的电影与剧集。”
