10 月 1 日消息，据英国《金融时报》最新披露，尽管人工智能技术，尤其是以 ChatGPT 为代表的生成式 AI 正以前所未有的热度席卷全球，但其对美国就业市场的实际冲击却远未达到部分科技领袖所渲染的“颠覆性”程度。这一现实与科技圈内频繁出现的“AI 将大规模取代人力”的论调形成了鲜明反差。
来自耶鲁大学预算实验室与知名智库布鲁金斯学会的联合研究指出，自 2022 年底 OpenAI 推出 ChatGPT 以来，AI 对就业结构的影响，其广度和深度并未超越当年计算机和互联网普及所带来的变革。研究团队通过分析美国官方发布的就业统计数据，并结合各行业对 AI 技术的实际应用情况，得出了一个关键结论：目前尚无确凿证据表明生成式 AI 正在引发大规模的岗位替代潮。
布鲁金斯学会高级研究员莫莉・金德在接受采访时表示：“过去三年，美国的劳动力市场整体呈现出惊人的稳定性，而非被 AI 技术彻底重塑。我们并未迎来预言中的‘就业末日’，这对许多因技术焦虑而担忧失业的普通民众而言，无疑是一剂强心针。”
耶鲁预算实验室主任玛莎・金贝尔进一步强调，公众对就业市场的悲观情绪，往往容易与 AI 的崛起联系起来，形成一种“AI 抢饭碗”的刻板印象。然而，团队对数据进行了反复验证与交叉比对，始终未能发现 AI 工具广泛应用与整体失业率上升之间的直接因果关系。
研究同时指出，尽管生成式 AI 确实在科技领域内部引发了岗位的重新配置与优化，但其对整个美国经济的就业变迁速度，并未显著超越历史上的技术革命。金德分析认为：“当前 AI 的影响仍处于初级探索阶段，大多数企业尚在摸索如何将这项技术真正融入核心业务流程，而非急于用其替代人力。”
值得关注的是，研究还特别聚焦了年轻毕业生群体。数据显示，20 至 24 岁本科毕业生的失业率在 8 月份上升至 9.3%，较 4 月的 4.4% 明显提高。然而，与 25 至 29 岁年龄段的毕业生相比，他们在就业类型和岗位分布上并无显著差异。这表明，应届毕业生面临的就业压力，更多源于宏观经济环境的波动，而非 AI 技术的直接冲击。
这一相对冷静的结论，与部分企业高管的激进预测大相径庭。有调查显示，近四成的企业决策者声称 AI 已导致初级岗位缩减，更有超过四成预计未来一年将继续削减。Anthropic 公司 CEO 达里奥・阿莫迪甚至预言，法律、咨询和金融等行业的初级岗位可能腰斩，未来五年美国失业率或将飙升至两位数。OpenAI CEO 奥尔特曼也曾断言，客服等重复性工种将逐步消失。
然而，许多经济学家对此持保留态度。麻省理工学院教授、诺贝尔经济学奖得主达龙・阿西莫格鲁指出：“许多企业管理层出于竞争压力，感到必须拥抱 AI，而市场的过度炒作也助长了这种趋势。但现实中，真正能带来创造性变革的 AI 应用仍然凤毛麟角。”他进一步分析，部分 AI 公司刻意放大影响，实则是为了推动企业加大在算力基础设施上的投资，从而支撑更大规模的语言模型训练。
高盛研究部门预测，长远来看，AI 或将替代美国 6% 至 7% 的劳动力，但这一过程将是渐进且分阶段的。耶鲁预算实验室已计划每月更新相关数据，以持续追踪 AI 对就业的潜在影响。金贝尔总结道：“AI 是否会从根本上重塑就业格局，目前仍是未知数。我们需保持关注，但不必急于下定论，更无需陷入无谓的恐慌。”
