生成式人工智能（AI）正以前所未有的速度嵌入游戏开发流程，但随之而来的并非全是欢呼，而是弥漫在整个行业中的深切不安。根据最新出炉的游戏开发者大会（GDC）年度调查报告，超过半数——确切地说是52%的受访从业者认为，生成式AI对游戏产业构成了“负面影响”，而持积极态度的比例仅有7%。这一悬殊对比揭示了技术革新与从业者现实感受之间的巨大鸿沟。
若将时间轴拉长，这种负面情绪的攀升轨迹尤为触目惊心：2024年时，仅有18%的开发者对AI持否定看法；到了2025年，这一比例跃升至30%；而进入2026年，不满情绪已突破临界点，占据绝对多数。尽管像EA、Krafton等头部厂商的高管频频在公开场合为AI站台，强调其提升效率与创意潜力，但一线开发人员却普遍感受到的是岗位不稳、价值被稀释，甚至职业前景黯淡。
AI：辅助利器还是饭碗杀手？
本次调查覆盖了2,300名来自全球的游戏行业从业者，数据显示，目前仅有36%的人在日常工作中实际使用AI工具，其余64%仍选择观望或明确拒绝。即便在那些采纳AI的团队中，其应用场景也高度集中于非核心环节：
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高达81%的用户将AI用于资料搜集与创意发散；
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近一半（47%）将其作为处理邮件、日程安排等行政事务的助手；
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真正用于美术、音效或代码等资产生成的比例仅为19%，而涉及直接影响玩家体验的核心功能开发，使用率更是低至5%。
技术本身或许中立，但其引入背景却难以剥离行业的结构性动荡。过去一年中，17%的受访者亲身经历了裁员；若将时间窗口扩展至两年，这一数字飙升至28%。更令人忧心的是，23%的从业者预判，未来12个月内行业还将迎来新一轮裁员潮。在如此高压环境下，AI常被视作削减人力成本的“合理化”工具，而非纯粹的生产力助推器。
教育端亦难逃寒流冲击。超过六成的游戏相关专业教师与在校学生坦言，当前就业市场对新人极不友好。有从业十余年的资深教育者直言不讳：“照此趋势，大多数学生毕业后可能根本找不到入行的机会。”当技术迭代的速度远超人才培养与岗位供给的节奏，焦虑便不再是情绪，而成了行业生态的一部分。
